Для того чтобы максимально овладеть специальной профессиональной деятельностью нужны хорошие знания и определенные навыки.
В современной действительности без этого не обойтись. Существует мнение, что развитие профессиональной деятельности необходимо для развития товарно-денежных отношений.
Иными словами, замена услуги на определенный товар. К примеру, бухгалтер предлагает предприятию свои услуги, делится своими знаниями и навыками в работе и получает за это заработную плату в соответствии с трудовым договором.
Содержание статьи:
Определение
Профессиональна деятельность – специальность человека в конкретной области, от степени заинтересованности людей в которой, зависят определенные умения и опыт. В данной сфере деятельности можно выделить несколько главных аспектов:
Если человек работает на дому (к примеру, занимается ремонтом бытовой техники), профессионалом его назвать трудно, потому что он занимается любимым делом (хобби), обладает некими навыками, но надежных знаний у него нет. Для того, чтобы работа была выполнена качественно с учетом всех параметров, устранением попутно возникающих нюансов и с гарантией за выполненную работу — необходимо знать свое дело до тонкостей.
Именно это считается профессиональной деятельностью:
— приобретение ценностей (духовных и финансовых),
— получение материальных благ для улучшения качества жизни,
— способствование совершенствованию окружающих,
— преобразование окружающего мира.
Подробности
Выполняя любую работу, человек получает конкретные результаты
Это является целью профессиональной деятельности. Чтобы стать хорошим профессионалом нужно уметь грамотно организовать рабочий процесс.
Еще со школьного возраста ребенок определяет себе цель: закончить 11 классов, поступить в учебное заведение на определенный факультет, который ему нравится. Закончив обучение, начать трудовую деятельность, причем, добиться в ней значительных результатов и стать профессионалом своего дела. Конечно, для достижения этой цели необходимо много работать и постоянно развиваться в выбранном направлении деятельности.
Чаще всего профессионалами становятся люди, любящие дело, которым они занимаются. Вряд ли можно достичь большого успеха, если стоящая перед человеком цель – заработать трудовой стаж и получать заработную плату. Свою деятельность нужно уметь правильно организовать, для чего стоит иметь представление об организации производства.
Для этого необходимо:
— определить цель и работать над ее достижением;
— выделить методы и определить что необходимо для решения поставленной задачи;
— запланировать что должно быть в итоге;
— подобрать команду коллег, которые могут оказать реальную помощь в решении возможных проблем.
Для достижения цели нужно мобилизовать все свои силы и возможности, использовать любые способы — только так можно стать настоящим профессионалом в какой-либо области.
Профессиональную деятельность можно разделить на несколько сфер
Сферы:
- Человек и природа — это деятельность, связанная с животным и растительным миром (почва, животные, лес, вода, растения, полезные ископаемые и т.д.). Для работы в этой сфере человек должен любить окружающий его мир. Люди, занятые такой деятельностью могут прогнозировать будущие изменения в природе в ближайшем будущем.
- Человек и техника — эта деятельность связана с механизмами, техникой, машинами. Данная сфера подразумевает интерес человека к технике, умение осуществить ремонтные работы разной степени сложности, знать основы техники безопасности.
- Человек и знаки – данная деятельность интересна для людей, обладающих математическим складом мышления. Работа связана с цифрами, схемами и чертежами, сложными технологиями и т.д. Человек может заниматься оформлением документации, статистикой, переводами текстов, составлении отчетов (например, в бухгалтерии), планированием (в экономической деятельности), компьютерами и т.д. Для работы в данных областях человек должен иметь следующие качества: логику, хорошую память, внимательность, усердие.
- Человек и личность — деятельность, подразумевающая работу с людьми (включая детские коллективы). Для этого человек должен уметь общаться в команде, знать приемы и методы воспитания. Для достижения наибольших успехов в данной деятельности, необходимо уважать других людей и любить их, а также быть отзывчивым, добрым, коммуникабельным, стрессоустойчивым.
- Человек и искусство — эта деятельность связана с нотами, красками и т.д. Для работы в этой сфере человек должен иметь творческие наклонности, понимать и видеть красоту окружающего мира и черпать вдохновение.
Области профессиональной деятельности
можно разграничить на отдельные аспекты. К примеру, если работа человека связана с техникой, то кроме машин, она может быть связана с компьютерным оборудованием, телевизорами и всем, что относится к технической области. Это же можно сказать и о сфере человека и личности, — данная деятельность осуществляется не только в контактировании людей на производстве, но и в школах, детских дошкольных учреждениях, поликлиниках и т.д.
Зачастую, для достижения определенных успехов человеком движет мотивация. Руководители предприятий должны предпринимать способы для полезной мотивации, например, обеспечить человека достойным стабильным доходом. Прекрасной мотивацией для достижения успеха может быть интерес к определенному виду деятельности, человек должен видеть смысл в своей работе, стремиться усовершенствовать то, чем он занимается.
Считается, что основные факторы, способствующие стимуляции человека к выполняемой работе это:
- Материальные:
— если человека материально стимулировать, то он будет более эффективно выполнять свои обязанности, что благоприятно скажется на работе и, в конечном итоге на материальном положении всего подразделения;
— премии для работников — в случае, когда сотрудник знает, что за качественно выполненную работу он получит денежную премию, он с максимальной отдачей будет ее выполнять;
— повышение оплаты труда за высокую квалификацию — дополнительные доплаты лучшим работникам стимулируют остальной коллектив к более эффективной работе;
— обеспечение льготами — любому человеку приятнее трудиться, если он уверен в предоставлении ему каких-либо льгот (путевки в санаторий, бесплатный проезд, оплата питания (полная либо частичная) и т.д.).
- Психологические:
— организация праздничных мероприятий — работники с удовольствием будут отдыхать в коллективе во внерабочее время и общаться на темы, далекие от трудовой деятельности;
— награждение грамотами и благодарственными письмами также является дополнительным стимулом для хорошей работы — человек видит свою значимость и это побуждает его еще лучше работать;
— чередование отдыха и режима работы — каждому работнику приятно понимать, что на рабочем месте он может отдохнуть и расслабиться;
— карьерный рост — в случае, когда человек уверен, что в будущем у него есть шанс улучшить условия своего труда и повысить материальный доход, он будет стремиться к самосовершенствованию; для этого нужно работникам создавать определенные условия: предлагать обучение на курсах повышения квалификации, организовывать тренинги;
— создание условий для общения коллег в неформальной обстановке — добрая атмосфера в коллективе делает трудовую деятельность более приятной.
Придерживаясь вышеперечисленных факторов, реально сделать работу приятнее, добиться более высоких показателей, повысить качество товаров либо услуг, а также поднять трудовой потенциал.
Каждая отдельная личность должна профессионально относиться ко всем членам коллектива и постоянно развиваться в профессии. Важным качеством является грамотное и культурное общение. Сотрудники должны делиться своим опытом и знаниями, но не менее важно соблюдать деловой стиль в общении. Уметь тактично и культурно указать на недостатки в работе.
Итоги
При грамотном общении успех в работе только повышается. При приеме на работу, каждый сотрудник знакомится с пунктом договора (он имеется в любой организации), в котором перечислены личностные профессиональные качества. Предприятие призывает каждого работника им соответствовать.
Для того, чтобы предприятие успешно развивалось, нужно мотивировать сотрудников к самосовершенствованию. Важнейшим личностным качеством является характер. Не стоит на работе демонстрировать негативные черты характера и плохое настроение. Надо понимать, что на работе нужно, прежде всего, качественно исполнять свои обязанности. От каждого зависит не только эффективная работа, но и благоприятная атмосфера в целом. Важно для работников создать такие условия, чтобы они чувствовали безопасность и заботу на рабочем месте. Тогда трудовой процесс будет более продуктивным.
Профессиональная деятельность связана напрямую с опытом, мастерством и определенными умениями человека. Для построения карьеры важным условием является совершенствование и развитие. Трудолюбие, приобретение новых знаний, интерес к делу помогут человеку стать успешным.
